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经验:
学历:大专
首先感谢您关注德普乐的招聘信息，为保证我们有效地沟通，请认真查阅相关面试流程，为给您带来的不便还请见谅！
一、招聘原因：扩大编制，储备人力
二、岗位职责：
1.日常行政工作的沟通协调
2.办公环境的检查与管理
3.行政及基础设施等相关费用申请的系统操作（考勤等）
4.负责打印室打印、复印管理工作
5.采购办公用品及临时紧急用品等
6.员工招聘管理
7.员工培训管理
8.员工绩效考核管理
9.员工考勤休假管理
10.员工出差管理
11.员工辞职管理
12.员工辞退管理
13.员工晋升与薪酬管理
8.月底的各类报表
9.负责领导交办事项
三、任职条件：
1、大专以上学历，行政管理、文秘、管理类等相关专业；
2、工作经验：1-3年行政人事相关工作经验；
3、熟悉办公软件Excel/Word/PPT等；
4、良好的沟通协调能力，态度积极，快速响应；
5、具备一定的团队精神；5.良好的沟通协调能力，态度积极，快速响应；
四、面试流程：
1、HR筛选合适人员，用人部门评估复试人员；
2、HR初试、用人部门复试；
3、背景调查（关键岗位）；
4、HR确定薪酬等信息，招聘官发放入职通知函。
五、面试需携带以下材料：
1、身份证原件及相关证件复印件；
2、纸质版简历一份；
3、黑色水笔一支。
六、温馨提示：
1、在您投递求职简历后，招聘官会及时进行简历筛选，如满足相关职位要求，在收到您简历一周内电话通知您面试事宜；
2、除特殊原因外，若超过一周没有电话通知您，表示该职位已另有人选或有其他变化，我们会将您的简历存放在我司人才储备库，适时与您联系；
3、由于面试人员较多，所有简历及面试结果如未能一一回复，敬请谅解；
4、联系人罗小姐，联系电话0595-27558080，QQ：1756783418（联系时请告知姓名+求职岗位）。
公司网址:https://1492.qzrencai.com/m/